Cases - Talent analytics

Case: hoe BAM de impact van COVID-19 op het personeel wekelijks meet

BAM is met ruim 19.000 medewerkers verspreid over vijf thuislanden (Nederland, Verenigd Koninkrijk, Ierland, Duitsland..
Lees meer
Case: tot 2,9% lager verzuimpercentage met data gedreven HR in de zorg

Case: tot 2,9% lager verzuimpercentage & hogere productiviteit met data gedreven HR in de zorg..
Lees meer
Case: tot 17% minder personeelsverloop

Case: tot 17% minder personeelsverloop door data gedreven HR. In Nederland is de werkloosheid gedaald..
Lees meer
BAMpanel: sturen op employee engagement

Hoe BAM met data analyse stuurt op betrokken medewerkers BAM is met ruim 20.000 medewerkers..
Lees meer
Hoe YoungCapital talent herkent met online assessments

Hoe YoungCapital talent herkent met online assessments YoungCapital is binnen de uitzendbranche marktleider in het..
Lees meer
BusinessBuilding: investeren in het ontwikkelen van commercieel talent

BusinessBuilding bestaat uit een team van ervaren sales professionals met een passie voor commercie. Businessbuilding..
Lees meer

"Met Scorius kunnen we veel actiever sturen op medewerkersbetrokkenheid en weten we precies aan welke knoppen we kunnen draaien"
Lajos Walbeek
HR directeur BAM Bouw en Vastgoed
"Scorius loopt voorop in Talent Analytics"
Rick van de Water
Assessment & Development specialist YoungCapital"
"De adviseurs van Scorius hebben een grondige expertise in organisatiepsychologie."
Joris Kleintjens
Algemeen directeur Lexima
“Eindelijk makkelijk te gebruiken software die prestatie en talent ontwikkeling effectief ondersteunt.”
Ernst Jan Reitsma
Partner Rijnconsult