Elke organisatie wil betrokken en gemotiveerd werknemers. Maar hoe krijg je dat voor elkaar? Bij veel organisaties wordt een medewerkerstevredenheidsonderzoek of MTO ingezet om te onderzoeken hoe betrokken en gemotiveerd..
Wat zijn 'pulse' metingen voor medewerkerstevredenheid ? Medewerkerstevredenheid of medewerkersbetrokkenheid is voor veel organisaties een steeds belangrijker onderwerp. De werkloosheid daalt en het vinden van de beste mensen wordt steeds..
Niemand kent een organisatie beter dan de mensen die er werken. En vaak hebben medewerkers uitstekende ideeën over hoe problemen op de werkvloer kunnen worden opgelost. Een goed uitgewerkt medewerkerstevredenheidsonderzoek..
Veel organisaties doen regelmatig een medewerkerstevredenheidsonderzoek. Wanneer je medewerkers vraagt naar hun beleving van de werkvloer kan dat een krachtig instrument zijn om problemen boven tafel te krijgen. Maar er..
Veel organisaties doen 1 keer per jaar een medewerkerstevredenheidsonderzoek. Een dergelijk onderzoek is een mooie kans om verbeterpunten te signaleren en te weten wat er leeft op de werkvloer. ..
Een medewerkerstevredenheidsonderzoek wordt in veel organisaties met enige regelmaat ingezet. Een medewerkersonderzoek kan veel geld kosten, maar wat levert het de organisatie nu werkelijk op? Een medewerkersonderzoek is zonder..
