Waarom Scorius?
Onderzoek toont aan dat HR professionals die data gebruiken om beslissingen te onderbouwen meer invloed hebben op de strategie van de organisatie. Lees hier meer over dat onderzoek.
Wat maakt Scorius uniek?
1. Expertise: Scorius combineert expertise op het vlak van organisatiepsychologie met de nieuwste technische innovaties en beschikt over de juiste kennis en ervaring om complexe statistiek uit te voeren voor opdrachtgevers.
2. Een geïntegreerde oplossing: Scorius biedt een integrale aanpak om alle talentmanagement vragen op te pakken. Selectie, ontwikkeling, performance management en employee engagement online vanuit dezelfde systematiek geregeld. Alle data opgeslagen in 1 database.
3. Techniek: De software en databases van Scorius zijn gebouwd voor data analyse. Onze experts werken altijd vanuit de laatste ontwikkelingen in IT. Wij kunnen Api’s bouwen, databases koppelen en high end security oplossingen op maat realiseren.
4. Data gedreven: Data analyse maakt het mogelijk om het rendement op HR beslissingen objectief te onderbouwen. Onze experts ontwikkelen algoritmes en machine learning oplossingen om business KPI’s, zoals klanttevredenheid of financiele prestaties, te voorspellen en te beïnvloeden.
5. Agile: De wereld verandert snel. Wij veranderen mee met onze opdrachtgevers en de markt. De software van Scorius is visueel en makkelijk te gebruiken. Wij geloven dat software eenvoudig en mooi moet zijn voor een optimale ervaring.
Partners
Wij geloven in samenwerken. Scorius heeft sterke relaties in de wetenschap. Scorius werkt samen met verschillende gespecialiseerde consultants om onze opdrachtgevers optimaal te ondersteunen.
Onze visie
Wij denken dat het succes van een organisatie wordt bepaald door de mensen die er werken. Door de talenten van mensen beter te herkennen en effectiever in te zetten gaat de organisatie beter presteren. Wanneer mensen werk doen dat ze bij ze past zijn ze gelukkig in hun loopbaan.
Wij zijn ervan overtuigd dat HR professionals meer impact kunnen hebben op het resultaat. Door data en informatie over de prestaties van medewerkers structureel te analyseren en te vertalen naar actie.
Om verandering te realiseren is het noodzakelijk om de strategie met feiten te onderbouwen. Niet alleen te kijken naar het verleden maar ook met data onderbouwde scenario’s te maken voor de toekomst. Daarmee wordt HR een volwaardig partner voor het senior management.
Scorius bestaat uit een team van ervaren organisatiepsychologen, data analisten en programmeurs. Wij opereren op het snijvlak van IT, data en HR en gaan in ons werk altijd uit van bewezen wetenschappelijke modellen en werkwijzen.
Het Scorius management team
David Verhagen
David heeft een doctoraal in Klinische psychologie en Arbeids-en Organisatie psychologie en is Psycholoog NIP. David heeft jarenlange ervaring in het succesvol begeleiden van grotere organisaties bij uiteenlopende talentmanagement vraagstukken.
Stijn Beekhuis
Stijn begon al jong met programmeren. Nu ontwikkelt hij applicaties in Java en angularJS. Stijn heeft een passie voor nieuwe intelligente technieken en het bedenken van oplossingen voor complexe technische vraagstukken.
Aert
Vellinga
Aert heeft jarenlange ervaring in het aansturen van afdelingen en complexe projecten. Hij brengt structuur aan in processen en zorgt dat deadlines worden gehaald. Aert krijgt energie van complexe vraagstukken terug te brengen tot de essentie, een actieplan en het gezamenlijk behalen van resultaat.
