Talent analytics
Het succes van een organisatie wordt bepaald door de mensen die er werken. Om te kunnen concurreren wordt talentmanagement in de toekomst alleen nog maar belangrijker.
Maar hoe bepaalt u welk gedrag nodig is om succesvol te zijn? Weet u welke medewerkers het in zich hebben om zich te ontwikkelen tot de leiders van de toekomst? En hoe kan de organisatie een optimale werkomgeving realiseren?
Om dit soort vragen te beantwoorden is inzicht in talent noodzakelijk. Beslissingen op basis van intuïtie en vrijblijvende processen leiden niet tot een herhaalbare en meetbare bijdrage aan het resultaat. Alleen met een systematische en data gedreven HR aanpak kunnen organisaties structureel het beste in hun mensen naar boven halen.
Scorius helpt organisaties beter presteren met een data gedreven HR aanpak. Wij doen dat door middel van advies en via onze software.
Zo kunnen we kijken naar de oorzaken van verloop, onderzoeken welke eigenschappen noodzakelijk zijn voor bovengemiddelde prestaties in belangrijke functies, bepalen wat leer- en ontwikkeltrajecten daadwerkelijk opleveren of andere onderwerpen welke voor uw organisatie belangrijk zijn.
Lees hier over: Verloop voorspellen met talent analytics.
Lees hier over: Starten met talent analytics, 6 concrete tips.
