Talent Analytics
Talent analytics genereren
tot 30% meer
aandeelhouderswaarde
Wat levert data gedreven HR op? download de whitepaper

Talent analytics

Het succes van een organisatie wordt bepaald door de mensen die er werken. Om te kunnen concurreren wordt talentmanagement in de toekomst alleen nog maar belangrijker.

Maar hoe bepaalt u welke gedrag nodig is om succesvol te zijn?  Weet u welke medewerkers het in zich hebben om zich te ontwikkelen tot de leiders van de toekomst? En hoe kan de organisatie een optimale werkomgeving realiseren?

Om dit soort vragen te beantwoorden is inzicht in talent noodzakelijk. Beslissingen op basis van intuïtie en vrijblijvende processen leiden niet tot een herhaalbare en meetbare bijdrage aan het resultaat.  Alleen met een systematische en data gedreven HR aanpak kunnen organisaties structureel het beste in hun mensen naar boven halen.

Scorius helpt organisaties beter presteren met een data gedreven HR aanpak. Wij doen dat door middel van advies en via onze software. Zo kunnen we kijken naar de oorzaken van verloop, bepalen wat leer- en ontwikkeltrajecten nu echt opleveren, onderzoeken welke eigenschappen noodzakelijk zijn om boven gemiddeld te presteren in belangrijke functie. Enzovoort.

Lees hier over: Verloop voorspellen met talent analytics.

Lees hier over: Starten met talent analytics, 6 concrete tips.

 

  • "Met Scorius kunnen we veel actiever sturen op medewerkersbetrokkenheid en weten we precies aan welke knoppen we kunnen draaien"
    Lajos Walbeek
    HR directeur BAM Bouw en Vastgoed
  • "Scorius loopt voorop in Talent Analytics"
    Rick van de Water
    Assessment & Development specialist YoungCapital"
  • "De adviseurs van Scorius hebben een grondige expertise in organisatiepsychologie."
    Joris Kleintjens
    Algemeen directeur Lexima
  • “Eindelijk makkelijk te gebruiken software die prestatie en talent ontwikkeling effectief ondersteunt.”
    Ernst Jan Reitsma
    Partner Rijnconsult
Blijf op de hoogte met onze nieuwsbrief
nieuwsbrief