Scorius introduceert nieuwe versie performance management module
Nieuwe online vormen van beoordelen en feedback geven zijn nog steeds sterk in opkomst. De ouderwetse manier van een 1-jaarlijks gesprek met de manager en een papieren beoordelingsformulier is niet meer van deze tijd. En toch blijft het geven van effectieve feedback cruciaal voor het ontwikkelen van talent en voor het behalen van organisatiedoelen.
Het creëren van een effectieve feedback cultuur is nog niet zo makkelijk. Scorius heeft een software module ontwikkeld die dit makkelijker maakt en ondersteunt bij het ontwikkelen en beoordelen van medewerkers. Op basis van onze ervaringen in de praktijk hebben wij verbeteringen aangebracht in de aanpak en een nieuwe versie van de module ontwikkeld.
De belangrijkste veranderingen zijn
- Nog makkelijker om feedback te geven en te vragen aan collega’s
- Hulp bij het formuleren van ontwikkeldoelen op basis van competenties
- Volledig modulair, teamdoelen, ontwikkeldoelen en/of resultaatdoelen kunnen in of uitgeschakeld worden
- Nieuwe functionaliteit voor de formele beoordeling door de leidinggevende
- Meer mogelijkheden voor teamdoelen en team gerichte feedback
- Ondersteuning voor agile werkprocessen, bijvoorbeeld bij het ophalen van beoordelingen van interne klanten
- Uitgebreidere dashboard en rapportage mogelijkheden
- Volledige vernieuwde en intuïtieve gebruikersinterface
Wat levert performance management op?
- Heldere verwachtingen voor iedereen
- Meer focus met heldere resultaat- en ontwikkeldoelen
- Frequente, concrete feedback van collega’s, managers, klanten
- Ondersteuning bij het ontwikkelen van talent
- Overzicht van de voortgang per team, afdeling of locatie
- Makkelijker samenwerken in teams
- Ondersteun agile manieren van werken
Benieuwd hoe de module er nu uit ziet? Klik hier
