De laatste maanden is er binnen HR steeds meer aandacht voor het fenomeen ‘nudging’. Voor wie hier nog niet eerder van heeft gehoord: nudging wil zeggen dat je mensen beïnvloedt..
In de vakbladen en op congressen wordt er veel gesproken over HR analytics, talent analytics en data gedreven HR. De experts zijn ervan overtuigd dat data gedreven HR de toekomst..
De kosten van het verloop van personeel worden in veel organisaties enorm onderschat. Ga maar eens na wat de werkelijke kosten zijn als iemand de organisatie verlaat en moet..
Internationaal is er veel te doen rondom de opkomst van HR analytics en talent analytics. Het meetbaarder maken van de impact van training, recruitment, engagement of performance management staat bij..
Er is de laatste jaren veel te doen over HR analytics en talent analytics. Als we de experts moeten geloven gaat de HR afdeling ingrijpend veranderen. HR professionals houden zich..
Veel HR professionals willen aan de slag met talent analytics of HR analytics. Maar vaak is het moeilijk om te bepalen hoe en waar je met dit onderwerp kan starten...
"Met Scorius kunnen we veel actiever sturen op medewerkersbetrokkenheid en weten we precies aan welke knoppen we kunnen draaien"
Lajos Walbeek
HR directeur BAM Bouw en Vastgoed
"Scorius loopt voorop in Talent Analytics"
Rick van de Water
Assessment & Development specialist YoungCapital"
"De adviseurs van Scorius hebben een grondige expertise in organisatiepsychologie."
Joris Kleintjens
Algemeen directeur Lexima
“Eindelijk makkelijk te gebruiken software die prestatie en talent ontwikkeling effectief ondersteunt.”
Ernst Jan Reitsma
Partner Rijnconsult
Wij maken gebruik van cookies om de gebruiksvriendelijkheid van onze website te verbeteren. Daarnaast kunnen we je hierdoor gerichte content bieden op onze websites, via onze andere kanalen en andere media. We onthouden je keuze zodat je niet iedere keer dat je onze website bezoekt deze vraag te zien krijgt. Naast het accepteren van de cookies, kan je de cookies ook beheren via 'Cookie instellingen'.
